06/04/2026
O SINSEXPRO informa às/aos trabalhadoras/es do CREA SP que a nova Instrução de Reembolsos representa um avanço em termos de benefícios procedimentais. No entanto, é preciso olhar além da superfície: essa mudança segue a mesma linha que tem permeado toda a atual gestão — não há nenhuma melhoria econômica real para o trabalhador.
Embora a atualização das normas seja positiva, ela não substitui a necessidade de avanços financeiros diretos. Enquanto a gestão foca em ajustes administrativos, as pautas que realmente impactam o bolso e o futuro da categoria seguem em marcha lenta.
PONTOS EM DESTAQUE
🔴CAMPANHA SALARIAL 2026 – O Sindicato cobrou o reconhecimento formal da data-base em 1º de maio e solicitou o “comum acordo” para o dissídio coletivo, já que não houve início real da negociação. Sobre o trabalho híbrido, a Administração se esquiva, alegando indefinição na contratação do convênio médico.
🔴CONVÊNIO MÉDICO – A renovação foi feita por excepcionalidade com reajuste de 10% (válido desde 01/04). A licitação para a nova operadora continua sem definição, com previsão de implantação apenas 60 dias após a assinatura do contrato.
🔴AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – O CREA SP informou que a ferramenta de avaliação só será adquirida via licitação. O Sindicato segue atento para que o processo seja transparente e anual.
🔴NR1 E INFRAESTRUTURA – Cobramos o desdobramento dos resultados da NR1 com todas as superintendências e reforçamos a necessidade de soluções para os problemas de ergonomia e do carpete na Sede Angélica.
A LUTA CONTINUA!
Não aceitaremos que melhorias administrativas sejam usadas para mascarar a ausência de valorização econômica e o atraso nas negociações salariais.
Seguimos juntos, firmes na
defesa dos nossos direitos!
