23/03/2026
A partir do importante encontro Hora Sindical, realizado no dia 18/03 com as/os trabalhadoras/es do CRP SP, o Sindicato reuniu as principais demandas apresentadas durante o evento e elaborou o Relatório de Análise das Condições de Trabalho e Propostas Sindicais, que será levado à próxima rodada de negociação da Campanha Salarial 2026, marcada para o dia 26 de março.
Como desdobramento desse processo de escuta, o Sindicato encaminhou ofício ao Conselho (clique aqui e veja íntegra) informando que o documento apresenta, de forma sistematizada, a comparação entre as previsões constantes no Acordo Coletivo de Trabalho e nas normas internas e sua aplicação no cotidiano laboral, evidenciando pontos de atenção, lacunas e oportunidades de aprimoramento. Entre os principais pontos destacados estão:
- fornecimento de no mínimo 22 vales-refeição mês, ininterruptamente dentro dos parâmetros já estabelecidos;
- ausência de critério uniforme para compensação de feriados;
- necessidade de ajuste na prática referente aplicação do ACT no que tange às Horas Extras e trabalhos externos;
- readequação proporcional à jornada de 30 horas, com foco na saúde dos trabalhadores;
- garantia da manutenção da negociação coletiva no que disser respeito ao modelo de trabalho híbrido;
- ampliação da licença paternidade.
O objetivo do Sindicato é garantir que essas pautas sejam debatidas de forma efetiva na mesa de negociação, buscando avanços concretos e o aprimoramento do Acordo Coletivo de Trabalho atualmente vigente, com validade até abril de 2027.
A mobilização e a participação das trabalhadoras e dos trabalhadores seguem sendo fundamentais para fortalecer a pauta e pressionar por respostas que atendam às reais necessidades da categoria.
