Na reunião realizada entre Sinsexpro e OAB SP na última sexta-feira, 03/03, a Ordem informou que o convênio com a Unimed foi mantido em locais que a Amil não atende, que a manutenção da Unimed ocorreu em volume maior do que o esperado e que a manutenção se deu para que os funcionários não ficassem desassistidos. Afirmou que o tratamento de casos crônicos, de gestantes, internados e dentre outros, foi mantido na Unimed, e que falhas que possam ter ocorrido, serão corrigidas.
O Sindicato, por sua vez, reclamou do novo plano da Amil, que está muito abaixo do que era a Unimed. Registrou também que a mudança brusca de planos não deu tempo para que os funcionários se adaptassem e planejassem exames que já estavam agendados, e solicitou que os portadores com deficiência também sejam mantidos na Unimed, mas a OAB respondeu que seria analisado caso a caso.
A OAB reforçou que o plano contratado é melhor do que o anterior (sem demonstrar no papel) e firmou o compromisso de rever os casos em que a mudança foi desfavorável, para que os problemas sejam sanados.
Conforme decidido na reunião, o Sindicato orienta que para obter resolução dos problemas, todos os funcionários devem enviar e-mail para os seguintes endereços: sinsexpro@sinsexpro.org.br, social@sinsexpro.org.br, amil@oabsp.org.br, rh@oabsp.org.br
Assim, o Sindicato estará acompanhando as providências e, quando for o caso, orientando o funcionário em como obter compensação aos prejuízos sofridos.
O Sindicato destacou também a necessidade de marcar reuniões para tratar deste assunto e do Plano de Cargo e Salários, conforme o Sinsexpro já tinha solicitado por ofício. Deixamos a próxima reunião, de forma virtual, pré agendada para a próxima semana, em data a ser confirmada.