CREA – SEM NOTÍCIAS

O Sinsexpro, através do seu assessor jurídico, fez contato por telefone com o Tribunal Regional do Trabalho mas nem assim conseguiu apurar se houve o julgamento da Ação de Obrigação de Fazer, que estava agendado para o último dia 8, e qual foi o resultado. A juíza encarregada do processo não fez, até o momento, nenhuma publicação e assim não há como tomar pé do assunto. Resta aguardar.

Sinsexpro e CREA SP estiveram reunidos no último dia 15, em Mesa Permanente de Negociação. Confira abaixo os assuntos tratados na reunião:

FERIADOS E PONTES – Questionado pelo Sindicato, o Conselho confirmou que continuará praticando em todas as unidades o mesmo desmando ocorrido na UGI Santos no último dia 9. O Conselho continuará observando o contido no CreaOnline 3886/22, onde as pontes de comemoração doa Padroeiroa da cidade NãO são consideradas, em detrimento do sentenciado pelo TRT, que estabelece que todos os feriados, e suas pontes, sejam cumpridos. Inconformado, o Sinsexpro vai buscar reparação judicial para os funcionários da UGI Santos e estuda medida que possa impedir esse desrespeito nas demais unidades.

RECESSO DE FINAL DE ANO – O Conselho ainda não definiu se haverá o recesso, mas o Departamento de Gestão de Pessoas vai encaminhar à diretoria sugestão de flexibilização nos limites negativo e positivo do Banco de Horas entre os meses de novembro/22 a janeiro/23, de modo a garantir a compensação para quem optar por descansar nesses dias.

PLANO DE DEMISSãO VOLUNTáRIA – Válido até dezembro de 2022, o PDV pode ser prorrogado por mais 12 meses. O GGP aguarda deliberação da diretoria para dar continuidade ao Programa.

TRABALHO REMOTO – O Sinsexpro entregou normativa adotada no Conselho Regional de Enfermagem [clique aqui e confira] como parâmetro para a negociação desse tema. O Sindicato pretende que o texto seja afinado pelas partes para ser adequado às pretensões e necessidades do CREA SP e seus funcionários. O Sindicato propõe também que seja adotada diminuição da jornada de trabalho para os funcionários com atividades que só possam ser feitas presencialmente.

PLANO DE CARGOS, SALáRIOS E CARREIRAS – O Conselho esclareceu que a empresa PERFIX concluiu o planejamento de força de trabalho e mapeamento de processos. E que a FAPETEC foi contratada neste ano para fazer revisão dos Planos de Cargos e Salários existentes e construção de um novo plano. O Sinsexpro, como é sabido, pretende a participação nessa revisão e construção de um novo PCSC, além de reparação do que não foi cumprido nos Planos existentes, como a avaliação de desempenho.

CONDIçõES DE TRABALHO – O Sinsexpro apresentou também questões pontuais, que aguardam definições ou providências, dentre as quais se destacam as más condições das instalações da UGI Campinas, que apresenta paredes manchadas e descascadas por infiltrações que ameaçam, inclusive, as instalações elétricas. O CREA SP informou que um novo contrato de manutenção está em fase final e que a UGI Campinas terá prioridade de atendimento.