As/os funcionárias/os do CREA SP encontram-se hoje diante de uma separação no caminho da sua luta por manutenção e melhorias de condições de trabalho. De um lado, o Conselho mantém o distanciamento, a prática de informações oficiosas e a indefinição de assuntos muito caros à tranquilidade da rotina de trabalho banco de horas, abono, dias de pagamento etc. Pelo outro lado, começamos a trilhar a Campanha Salarial de 2022, na qual o Conselho reconheceu a data base mas não acenou com nenhuma proposta para os itens econômicos da Pauta de Reivindicações.
No único encontro que teve com o Sindicato desde a publicação do acórdão, o CREA SP acenou com uma desanimadora possibilidade de faltar, novamente, à obrigação moral de corrigir os salários em 1º de maio pela inflação do período &ndash 12,47% – além de finalmente repor a inflação do período de maio a outubro de 2020.
A próxima semana é determinante na definição de qual rumo tomar diante dessa divisão. Todos esperamos que o CREA SP se reúna com o Sinsexpro e/ou divulgue às/aos funcionárias/os como serão praticados os itens econômicos a partir de maio de 2022. A resposta, ou falta de resposta, a essas perguntas levarão as/os trabalhadoras/es a definirem seu caminho.
|
AçãO DE OBRIGAçãO DE FAZER O Sindicato ingressou com Ação de Obrigação de Fazer dos itens assegurados pelo TRT2 que o CREA SP não está cumprindo. A ação tramita sob o número 1000609-09.2022.5.02.003. |
0 0, 1 As/os funcionárias/os encontram-se hoje diante de uma separação no caminho da sua luta por manutenção e melhorias de condições de trabalho
