Nesta semana, a ação do Sindicato, a solidariedade das/os funcionárias/os e a atenção da Secretaria Geral da OAB SP promoveram dois importantes avanços: foi autorizado que as/os funcionárias/os lotados na unidade Maria Paulo/SP sejam mantidos em trabalho híbrido até que sejam resolvidos os problemas com ar-condicionado. E também foi resolvida uma antiga pendência, pontual, de funcionário com problemas graves de saúde.
Continuam sem resposta duas questões centrais, que podem levar esse importante diálogo para outros rumos, indesejados por todos: Como serão aplicados os méritos decorrentes da Avaliação de Desempenho concluída em dezembro, considerado o previsto no Acordo Coletivo de Trabalho? E o calendário de reuniões, inclusive deste mês de fevereiro, para tratar dos outros assuntos relacionados ao pessoal da Ordem?
O Sinsexpro encaminhou ofício pedindo agendamento da reunião para esta segunda-feira, 10/02, no período da tarde, mas, até o fechamento deste boletim, não tivemos resposta. Como a ação sindical tem prazo em alguns assuntos, esse silêncio só traz preocupação.
Boletim publicado em 07/02/2025