O Sindicato vem recebendo diversos relatos sobre condutas praticadas por ocupante de cargo de liderança, situação que tem gerado preocupação e requer respostas institucionais efetivas. O Sinsexpro realizou diversas conversas com o Conselho, buscando o tratamento adequado do problema.
Em razão da gravidade dos fatos apontados, da reincidência das denúncias e da ausência de providências concretas para coibir a manutenção destas condutas, no final de julho, foi encaminhado ofício solicitando o afastamento imediato do empregado das funções de liderança, com o objetivo de garantir a devida apuração dos fatos, proteger os trabalhadores envolvidos e preservar um ambiente de trabalho seguro, saudável e respeitoso para todas as pessoas.
Apesar de o assunto ter sido amplamente dialogado entre o Sindicato e o Conselho, e estar sendo tratado nas instâncias competentes como a CIPA+A, o Conselho respondeu ao ofício (clique aqui) fazendo questionamentos sobre informações já disponíveis e de seu pleno conhecimento. Tal postura causa estranhamento, uma vez que o CRP SP possui ciência dos fatos e, diante da gravidade da situação, espera-se uma atuação institucional proativa e responsável.
O Sindicato, diante dessa resposta, reforçou ao Conselho a necessidade de posicionamento firme e transparente, manifestando preocupação com a atitude passiva e com o que parece ser uma estratégia de evasão e deslocamento da responsabilidade institucional (clique aqui e veja o ofício). Apesar deste ofício já ter sido enviado há quase 15 dias, ainda não houve resposta sobre a adoção de quaisquer providências para garantir um ambiente laboral adequado.
Seguimos acompanhando atentamente o desenrolar desta situação. Diante da inércia do Conselho, caso as medidas recomendadas pelos órgãos competentes para prevenir, cessar e investigar os casos relatados não sejam adotadas, tomaremos as medidas cabíveis, mantendo nosso compromisso com a proteção dos trabalhadores e a construção de ambientes profissionais pautados pelo respeito, dignidade e segurança.