| 21/03/2025
O Sinsexpro questionou do CREA SP se a Gratificação Anual assegurada no dissídio coletivo estava confirmada para pagamento neste mês e aguardou a resposta para fechamento deste boletim. O Crea Online 4264/25 confirmou o pagamento na folha do próximo dia 25. Vale lembrar que os critérios para pagamento dessa Gratificação foram definidos unilateralmente pelo Conselho e que o Sindicato sempre discordou de condições como, por exemplo, afastamento por licença maternidade ou problemas de saúde, e mesmo por faltas injustificadas, já que essas já são penalizadas quando ocorrem, pelo desconto. Portanto, o Sinsexpro não concorda com esses critérios e fica à disposição, inclusive com assessoria jurídica, dos sindicalizados que queiram reverter essa decisão. |
Nesta quarta-feira, 19/03, Sinsexpro e CREA SP se reuniram na Mesa Permanente de Negociação. Alguns assuntos pendentes já tinham sido resolvidos e noticiados, como a reforma do prédio da Faria Lima, o uso dos atestados da Justiça Eleitoral e o novo quadro de diretores da CIPA. Mas outras questões fundamentais seguem sem nenhum avanço porque, com a mudança dos ocupantes dos postos que fazem a negociação no RH, o que se percebe é que todas as tratativas anteriores são ignoradas, e o processo volta à estaca zero, como se nada tivesse sido negociado. Confira:
Plano de Saúde – O CREA SP não atendeu à solicitação do Sindicato para extensão do prazo para mudanças de plano (upgrade/downgrade). Apesar disso, o RH concedeu avaliar as manifestações que foram enviadas ao departamento AINDA HOJE (21/03). Os funcionários que não tiveram segurança e/ou oportunidade para optar por mudança e ainda queiram fazê-lo têm, portanto, ainda algumas horas para fazê-lo.
Trabalho híbrido – Em MPNs anteriores o CREA SP informou que fora feito um estudo preliminar desse tema, e que o mesmo seria encaminhado ao Sinsexpro como ponto de partida para uma proposta do Sindicato. O estudo não foi enviado e agora o Conselho alega que o mesmo não foi homologado pela direção e, portanto, não deve ser considerado. O Sinsexpro, embora muito descontente com esse posicionamento, não quer perder a chance de implantar o trabalho híbrido no Conselho e, por isso, encaminhará proposta a partir das experiências exitosas que vem adquirindo no tema.
Carpete da unidade Angélica – A limpeza foi reforçada para duas vezes por semana, mas problemas decorrentes do desgaste da forração se mantêm. O Conselho esclareceu que quaisquer questões relacionadas a manutenção e ambiente de trabalho devem ser encaminhadas pelos funcionários de qualquer unidade, para a CIPA-A. O funcionário pode fazer esse encaminhamento com cópia para o Sinsexpro, até porque, pelo disposto no acórdão do dissídio, o Sindicato receberá cópia da ata das reuniões da CIPA-A.
Cesta básica e vale-alimentação – De acordo com as representantes do CREA SP na reunião, as reivindicações do Sinsexpro foram levadas à diretoria mas ainda não foram respondidas.
| Diante desse cenário o Sinsexpro fará valer a Hora Sindical assegurada no acórdão do dissídio e, para isso, solicitou que o CREA organize encontro com todos os funcionários. O CREA SP definirá data e horário e comunicará ao Sindicato. |