Em reunião da Mesa Permanente de Negociação, ocorrida nesta quinta-feira (13/02), o Sinsexpro e o COREN-SP abordaram os seguintes temas:
Dimensionamento da CIPA 2025 – Aguarda-se o parecer do processo administrativo sobre a questão, com previsão de conclusão para a próxima semana. Após a realização do curso de formação de cipeiros de 2025, constatou-se que o número de integrantes da comissão estava defasado.
Saúde do trabalhador – Defendida a implantação para o acompanhamento de agravos ocupacionais e comorbidades das/os trabalhadoras/es.
Convênio com rede(s) de academia(s) – O Conselho estima que o benefício deverá estar disponível em meados do ano corrente. O benefício deve ser incluído no Acordo Coletivo do Trabalho (ACT).
Combate ao Assédio e Discriminação – COFEN E COREN SP estão tratando de adequar as normas de acordo com a estrutura atual do Conselho. Será agendada uma reunião para informações sobre processos em andamento.
PCCS – Agendada reunião entre o Sinsexpro e a empresa contratada para a elaboração do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS).
Acordo Coletivo de Trabalho (ACT)
A categoria reivindica os seguintes direitos:
-Inclusão do 13º Vale Alimentação.
-Reajuste diferenciado no Vale Alimentação (VA), considerando a maior incidência inflacionária no setor alimentício.
-Ampliação do abono para acompanhamento de dependentes em psicoterapia.
-Salário substituição para afastamentos a partir de 10 dias.
-Pagamento de insalubridade para fiscais.
Plano de Demissão Voluntária (PDV) – Será realizado um levantamento de interesses, mas sua aplicação poderá estar condicionada às contratações do concurso público em fase de planejamento. Esse concurso poderá ser fracionado para cobrir prioritariamente as áreas mais carentes de pessoal.
Otimização das ferramentas digitais da fiscalização –Foram discutidas melhorias no uso dessas tecnologias para aprimorar o trabalho dos fiscais.
Dissídios parados no TST – A negociação prevê a reposição das perdas como alternativa para a extinção dos processos.
Implantação da jornada de 30 horas – Será criado um grupo de trabalho, conforme já ocorre em outras autarquias congêneres.
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PRÓXIMOS COMPROMISSOS AGENDADOS 21/02 – Reunião com empresa do PCCS |
Boletim publicado em 14/02/2025