 O Sinsexpro é frequentemente notificado em mensagens enviadas ao Recursos Humanos da OAB sobre problemas enfrentados pelos trabalhadores lotados em Campinas quando recorrem ao convênio da Amil. Embora essas queixas não sejam dirigidas ao Sindicato (só copiado nas mensagens dirigidas à Ordem), permanece sem esclarecimento porque em Campinas não pôde ser mantido o convênio com a Unimed, como foi feito em outras cidades do interior do Estado.
Em Mesa de Negociação que ocorreu em 01/11/24, o Sinsexpro solicitou, novamente, documentos indispensáveis para constatar se a Avaliação de Desempenho assegurada e não praticada em Acordos Coletivos de Trabalho anteriores foi, de fato, absorvida nos reenquadramentos de cargos e nas avaliações que a OAB SP está fazendo, e que tem o compromisso de concluir até o final deste ano. Assim, a depender do resultado dessas tratativas, esses assuntos ainda terão desdobramentos que poderão, inclusive, demandar a intervenção de outros órgãos, externos à Ordem. E nenhum passo será dado sem o aval dos trabalhadores, especialmente os sindicalizados. Por isso o momento é de União. As ações do Sinsexpro alcançam as/os sindicalizadas/os, o atendimento é para todas e todos. Ser sindicalizada/o legitima e fortalece a luta, que é de todas/os as/os trabalhadoras/es. A cada desfiliação, o Sindicato perde um pouco da sua força e representação. Juntos e Unidos é que somos fortes e o Sinsexpro legitima suas decisões em assembleias das quais todas/os devem participar. REFLITA E FAÇA PARTE DESSA LUTA! |
domingo, abril 06, 2025
