30/04/2026
Na segunda-feira (27/04), foi realizada Mesa Permanente de Negociação entre o CRESS-SP e o Sinsexpro, com participação de representantes da atual e da próxima gestão do Conselho, além da representação das trabalhadoras e dos trabalhadores.
O CRESS-SP informou que aplicará automaticamente o índice de inflação nos salários, benefícios e auxílios, assim que divulgado, independentemente da assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).
Também foram retomados pontos do ACT já acordados em 2025 e aprovados pelo Conselho Pleno, com compromisso de envio formal ao Sindicato. Entre os novos itens, o Conselho propôs limitar a três meses o custeio integral do plano de saúde em casos de afastamento sem desconto em folha.
Por outro lado, o CRESS-SP indicou que, neste momento, não há possibilidade de avançar nas discussões sobre aumento real e trabalho híbrido, devido aos impactos da reestruturação do PCCS e da ampliação do quadro de pessoal.
O Sinsexpro destacou que o atual plano de saúde não atende toda a categoria, especialmente no interior, e sugeriu a possibilidade de opção entre plano e auxílio saúde. Também apontou que a experiência recente de trabalho híbrido na sede pode servir de base para futura implementação.
Os temas pendentes — incluindo aumento real e trabalho híbrido — serão retomados na próxima reunião, marcada para 08/05/2026, quando o Conselho deve apresentar proposta sobre o plano de saúde/auxílio saúde.
Fique atento aos boletins do Sindicato para acompanhar os próximos desdobramentos da negociação.
