E O QUE ISSO SIGNIFICA?
Que o reconhecimento da data base da categoria continuará sendo respeitado pelo Conselho, o que implica que quaisquer avanços e melhorias das condições de trabalho valerão a partir de 1º de maio, independentemente de quando forem consolidados.
E, também, que o CREA SP continuará observando o que foi determinado na sentença do último dissídio coletivo julgado pelo Tribunal Regional do Trabalho, até que haja mudança por nova normativa. Portanto, reajuste salarial pela inflação do período e manutenção dos benefícios hoje praticados não serão alterados até que haja nova sentença.
E QUE SENTENÇA É ESSA?
É a que as/os funcionárias/os já estão lutando para obter na Justiça do Trabalho. Queremos uma decisão que avance no que foi concedido até agora, com aumento real nos salários (além da correção inflacionária), melhoria nos benefícios (sejam por concessão de Vale Alimentação para todos, diminuição no valor de participação dos benefícios, concessão de benefícios nos afastamentos, ou tudo isso junto) e participação direta do Sindicato na definição de pautas como o trabalho híbrido.
| É essa luta que já começou quando decidimos nos manter em
ESTADO DE GREVE |
Seguimos buscando que o CREA SP negocie a forma dessas concessões nas próximas semanas, de modo a evitar a GREVE já decidida na assembleia do último dia 16.
FIQUE ATENTO!
