04/04/2025
O Sinsexpro encaminhou ao CROSP o Ofício nº 120/2025 questionando a composição da Comissão Eleitoral da CIPA+A. A preocupação surgiu após constatarmos que dois dos membros da comissão nomeados para conduzir o processo eleitoral já haviam sido previamente indicados pela gestão como representantes do empregador na própria CIPA+A.
Essa situação levanta sérios questionamentos sobre:
Conflito de interesses: os mesmos indicados como representantes da gestão estariam conduzindo o processo que deve eleger os representantes dos trabalhadores;
Falta de isenção e imparcialidade: compromete a credibilidade de um processo que precisa ser legítimo;
Risco de impugnação da eleição: podendo resultar em denúncias ao Ministério do Trabalho.
O Sindicato cobrou providências imediatas para preservar a lisura, moralidade e impessoalidade do processo eleitoral, em consonância com a NR-5 e os princípios da administração pública.
Em resposta ao ofício, a Presidência do CROSP (Ofício PRES. 000233/2025) negou a existência de irregularidades, afirmando que a comissão eleitoral deve ser designada pela própria gestão (como prevê a NR-5 em locais sem CIPA+A constituída) e que os representantes da organização na CIPA+A são escolhidos diretamente pelo empregador, não participando da eleição.
O Sinsexpro tem uma proposta de composição da CIPA+A diferente da apresentada pelo CROSP e que possibilita e torna mais efetivo o alcance do cumprimento de suas novas atribuições. Mesmo assim, o Sindicato reafirma a importância de garantir um processo democrático, transparente e confiável, com igualdade real de condições entre os trabalhadores, e continuará acompanhando o desenrolar dessa eleição de perto.
 Conforme solicitado formalmente pela Presidência do CROSP (Ofício CROSP 102/2025), o Sindicato enviou em 03/04 (Ofício 155/2025) as respostas às dúvidas técnicas sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS).
A equipe técnica do Sinsexpro elaborou um parecer detalhado, com explicações sobre os critérios de enquadramento, progressão por tempo de serviço, desempenho e capacitação. A planilha de cálculos e os exemplos por cargo (como auxiliar, fiscal, assistente administrativo e agente fiscal) foram elucidadas para a direção. Nosso compromisso é com a valorização do seu trabalho. Fique atento! Eleições da CIPA e PCCS não são meras formalidades. São instrumentos fundamentais para garantir segurança, justiça e valorização no seu ambiente de trabalho. |
