OAB – ORDEM VAI À JUSTIÇA DO TRABALHO
O Sinsexpro foi obrigado a recorrer à Justiça do Trabalho para fazer valer a Avaliação de Desempenho prevista no Acordo Coletivo de Trabalho desde 2012, e não praticada desde 2020. Nos últimos cinco anos, o Sindicato ficou negociando a compensação desse vácuo na nova etapa de desenvolvimento de Plano de Cargos, Carreiras e Salários na Ordem. […]
CREA – SETE A DOIS
Dos 9 compromissos assumidos na Mesa Permanente de Negociação que aconteceu no dia 17 deste mês, o CREA SP cumpriu 2 – publicou o comunicado sobre uso das folgas da Justiça Eleitoral (Crea Online 4252/25) e prorrogou o prazo para entrega dos formulários da Avaliação de Desempenho. Outros dois assuntos muito importantes – extensão da cesta básica […]
CRP – SINDICATO E CONSELHO REÚNEM-SE EM MPN
Em reunião da Mesa Permanente de Negociação ocorrida ontem, 27/02, entre Sinsexpro e CRP SP, foram discutidos os seguintes assuntos: Horas extras – O advogado do Conselho, Ronaldo Ferreira Spinola, vai elucidar as discrepâncias relacionadas à portaria publicada pelo CRP SP e o Acordo Coletivo de Trabalho 2025/2027, em resposta ao questionado no Ofício 062/2025 do Sinsexpro. O Conselho informou que […]
CRP – CONSELHO RESPONDE SOBRE DENGUE E CALOR EXTREMO
Em resposta aos ofícios do Sinsexpro que solicitaram medidas urgentes para proteger a saúde das/os trabalhadoras/es diante de riscos atuais como a dengue e o calor extremo, o CRP SP informou o seguinte: Calor extremo – O Conselho afirma que já fez as devidas adequações em seus ambientes, tanto da Sede quanto da Subsede, para oferecer conforto térmico a todas/os as/os […]
AUTARQUIAS RECEBEM PAUTA DE REIVINDICAÇÕES 2025
O Sindicato já enviou a Pauta de Reivindicações 2025 para todas as autarquias, dando início oficial às negociações da Campanha Salarial deste ano. O documento, que estabelece as principais demandas da categoria, foi definido e aprovado pelas/os trabalhadoras/es em assembleia geral realizada no dia 15 de fevereiro. Agora, a participação ativa das/os trabalhadoras/es se torna fundamental nas assembleias de cada […]
SINDICATO MOBILIZADO PARA O DIA INTERNACIONAL DA MULHER
O Dia Internacional da Mulher está chegando e, mais uma vez, o Sinsexpro está mobilizado para fortalecer as lutas e bandeiras do movimento feminino. No dia 8 de março, sábado, toda a categoria, mulheres e homens, está convidada a participar do Ato Unificado na Avenida Paulista, um momento fundamental para reafirmarmos a luta por direitos, igualdade e respeito. A concentração dos diretores do Sinsexpro e da categoria, […]
OAB – COMPROMISSO DO PCCS DEVE SER CUMPRIDO
Em reunião realizada na sexta-feira, 21/02, a OAB SP informou verbalmente providência que pode resolver a pendência da falta de avaliação conforme o ACT. Como a ação do Sindicato tem prazo final nesta semana, ficou acordado que a documentação referente ao Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) seria enviada, no máximo, até quarta-feira, 26/02. Quanto ao […]
COREN – AVANÇOS NO PCCS E CIPA+A
Em reunião realizada no COREN SP na sexta-feira, 21/02, a Fundatec apresentou a metodologia desenvolvida para a elaboração do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) e informou que está na fase de elaboração do catálogo de cargos. Quanto ao dimensionamento da CIPA+A, foi destacado que o parecer jurídico será apresentado no início de março. A próxima Mesa […]
CROSP – SINDICATO CONQUISTA REINTEGRAÇÃO DE TRABALHADOR
Em uma decisão histórica, a Justiça determinou a reintegração do trabalhador Ruy Barbosa dos Santos, do CROSP, e que também é diretor do Sinsexpro e da Fenasera. Em 26/12/2024, Ruy completou 75 anos e continuou a trabalhar, porém, em 08/01/2025 o Conselho decidiu dispensá-lo sob alegação de “rescisão por força maior”. Informou, ainda, que a dispensa seria decorrente da “aposentadoria compulsória”. […]
ALERTA CONTRA DENGUE E CALOR EXTREMO
O Sinsexpro encaminhou em 20/02 dois ofícios aos Conselhos/Ordens solicitando medidas urgentes para proteger a saúde das/os trabalhadoras/es diante de riscos atuais. No primeiro (clique aqui e veja íntegra), considerando o alto risco de contágio da dengue, especialmente para profissionais que exercem suas atividades em locais de grande circulação ou em áreas expostas a focos do mosquito Aedes aegypti, o […]
CRP – CONSELHO VAI PAGAR AÇÕES JUDICIAIS GANHAS PELO SINDICATO
Em reunião realizada em 19/02 com as/os trabalhadoras/es, o CRP SP anunciou que realizará os pagamentos referentes às ações judiciais exitosas movidas pelo Sindicato. Esses valores são devidos às/aos trabalhadoras/es com contrato vigente durante o período em questão. A partir de 24 de fevereiro, serão pagas as diferenças relacionadas ao Vale Refeição e ao Vale […]
CRESS – REFORMA DA SEDE É PAUTA DE MPN
Em reunião da Mesa Permanente de Negociação ocorrida em 18/02, Sinsexpro e CRESS SP discutiram os seguintes assuntos: Situação precária do local de trabalho – A precariedade da sede do CRESS-SP, na Rua Conselheiro Crispiniano, está instalada desde 2022. O Conselho informou (clique aqui e veja ofício) que a CGT está acompanhando os fatos e que foram feitos pequenos […]
CREA – PRAZO PARA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOI PRORROGADO
O Sinsexpro tomou conhecimento da manifestação do CREA SP no processo nº 1002138-05.2024.5.02.0032, declarando que a Avaliação de Desempenho será considerada nos três PCSC vigentes no Conselho. Em reunião da Mesa Permanente de Negociação ocorrida ontem, 17/02, o CREA SP informou que estendeu o prazo para que os/as funcionários/as que ainda não tenham preenchido o formulário da Avaliação de […]
COREN – SINDICATO E CONSELHO SE REÚNEM EM MPN
Em reunião da Mesa Permanente de Negociação, ocorrida nesta quinta-feira (13/02), o Sinsexpro e o COREN-SP abordaram os seguintes temas: Dimensionamento da CIPA 2025 – Aguarda-se o parecer do processo administrativo sobre a questão, com previsão de conclusão para a próxima semana. Após a realização do curso de formação de cipeiros de 2025, constatou-se que o […]
CREA – SINDICATO PEDE MAIS PRAZO PARA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Considerando as informações divulgadas sobre a Avaliação de Desempenho em andamento no CREA SP, o Sindicato enviou ofício ontem, 13/02 (clique aqui e veja íntegra), solicitando que o prazo adicional de quatro dias para a recepção das avaliações seja estendido a todas/os as/os funcionárias/os. O prazo atual, estipulado em 15/02, coincide com o final de semana […]
CROSP – SINDICATO CONQUISTA REINTEGRAÇÃO DE TRABALHADOR
Em uma importante decisão judicial (clique aqui e confira íntegra da sentença), o SINSEXPRO obteve vitória ao garantir a reintegração de um trabalhador concursado do CROSP que foi demitido sem o devido processo administrativo disciplinar. A Justiça reconheceu a irregularidade da dispensa e determinou que o funcionário retorne ao quadro funcional, reforçando a segurança jurídica para trabalhadores em situações semelhantes. A sentença teve como base […]
OAB – RECONHECIMENTO E PREOCUPAÇÃO
Nesta semana, a ação do Sindicato, a solidariedade das/os funcionárias/os e a atenção da Secretaria Geral da OAB SP promoveram dois importantes avanços: foi autorizado que as/os funcionárias/os lotados na unidade Maria Paulo/SP sejam mantidos em trabalho híbrido até que sejam resolvidos os problemas com ar-condicionado. E também foi resolvida uma antiga pendência, pontual, de […]
CREA – CALENDÁRIO MALICIOSO
Como não poderia deixar de ser, a orientação do CREA SP para preenchimento do formulário de Avaliação de Desempenho até o dia 15/02 e do Sinsexpro para que seja aguardada a audiência do processo nº 1002138-05.2024.5.02.0032, agendada para 19/03, confundiu as/os funcionárias/os. Mas o Sindicato mantém a orientação, porque a conclusão do processo de Avaliação está […]
CREA – AINDA NÃO
O CREA Online 4239/25 informa sobre a Avaliação de Desempenho 2025 e, no item 6 do Manual de Avaliação, registra que “a participação no processo de avaliação de desempenho individual é obrigatória para os gestores e todos os funcionários ativos com, no mínimo, dois meses de efetivo exercício durante o ciclo avaliativo”. Esse ciclo é de janeiro […]
CREA – PRIORIDADES
Nesta semana, o CREA SP “tirou da gaveta” um dos vários assuntos de pessoal que estão pendentes desde o ano passado. Se, por um lado, o fato é positivo, por outro lado mantém a preocupação em relação à prioridade dos assuntos e da morosidade para encaminhar o que é realmente importante para as/os funcionárias/os. Trata-se […]