CRQ – ALERTA SOBRE PLANTÃO NO FINAL DO ANO

O Sinsexpro tomou conhecimento de que o CRQ SP estaria convidando trabalhadoras/es para prestação de serviços em regime de plantão durante o período de recesso de final de ano, com pagamento de horas extras. Em ofício enviado hoje mesmo ao Conselho (clique aqui e veja íntegra), o Sindicato destaca o caráter voluntário de adesão ao trabalho nesse período, devendo o […]

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OAB – CORRENDO CONTRA O TEMPO

Na Mesa Permanente de Negociação ocorrida no dia 1 de novembro, o RH da OAB SP afirmou que todas as avaliações de desempenho serão concluídas neste ano, conforme compromisso, desde que as subsecções tenham concluído e devolvido ao RH as avaliações das suas respectivas unidades de trabalho. Surpreendentemente, o Sinsexpro apurou que são muitas as lideranças […]

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DIA 16 TEM ASSEMBLEIA DE PRESTAÇÃO DE CONTAS

O Sinsexpro realiza Assembleia Geral Ordinária no dia 16/12, conforme estatuto, segunda-feira, às 18h30, para prestação de contas e aprovação do Balanço Patrimonial e Financeiro do exercício 2023 e discussão e aprovação da Previsão Orçamentária-Exercício 2025. A Assembleia é aberta somente à participação das/os sindicalizadas/os e ocorrerá no formato híbrido, na sede do Sindicato (Rua Cristóvão Colombo, nº 63, 5º andar, […]

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ALERTA DE GOLPE

🚨O Sinsexpro alerta a categoria sobre um golpe envolvendo um suposto escritório de advocacia. Pessoas mal-intencionadas estão enviando mensagens para as/os trabalhadoras/es, informando falsamente que determinados processos trabalhistas estão em fase final e solicitando que entrem em contato por telefone para mais informações. ⚠️Atenção: O número fornecido pelos golpistas NÃO pertence ao Dr. Arthur Jorge Santos, advogado da […]

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CROSP – RESULTADO DA MPN DE 2/12/24

Sinsexpro e CROSP reuniram-se em Mesa Permanente de Negociação para discutir a proposta do Plano de Cargos, Carreira e Salários – PCCS do Conselho. A reunião, entretanto, acabou sendo agendada para uma nova data já que o Sindicato recebeu o documento do CROSP somente no final da tarde de quinta-feira passada, e não houve tempo […]

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CROSP – AÇÃO JURÍDICA DIÁRIAS DE DESLOCAMENTO

O Departamento Jurídico do Sindicato informa que irá ingressar com ação de cobrança referente às diárias de deslocamento fora do município-sede do(a) trabalhador(a) que não foram devidamente pagas pelo CROSP. Se você se encontra nesta situação e deseja participar da ação, entre em contato pelos e mails: arthur.jorge@hotmail.com jurídica@sinsexpro.org.br juridica2@sinsexpro.org.br ruybsantos@gmail.com Não deixe de garantir seus direitos! O prazo para manifestação é limitado.

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OAB – A LUTA CONTINUA

 O Sinsexpro é frequentemente notificado em mensagens enviadas ao Recursos Humanos da OAB sobre problemas enfrentados pelos trabalhadores lotados em Campinas quando recorrem ao convênio da Amil. Embora essas queixas não sejam dirigidas ao Sindicato (só copiado nas mensagens dirigidas à Ordem), permanece sem esclarecimento porque em Campinas não pôde ser mantido o convênio com […]

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CRECI – DA PORTA PARA FORA

O Ministério Público do Trabalho agendou para o dia 12 de dezembro, audiência solicitada pelo Sinsexpro, em que busca resolver junto ao CRECI diversas demandas pendentes, entre as quais assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho (em dissídio pelo segundo ano seguido), Plano de Cargos, Carreiras e Salários – PCCS e apuração de denúncias de assédio na […]

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CREFONO – DIGA SIM À CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL

O SINSEXPRO e o CREFONO SP já assinaram o Acordo Coletivo de Trabalho válido até abril de 2025. O ACT é extensivo a todos/as as/trabalhadoras/es, sindicalizados ou não. Assim como em anos anteriores, a ação sindical foi importante para garantir direitos como reposição da inflação e todas as demais conquistas graças à firme atuação do Sindicato. Por isso, é importante valorizar o trabalho do Sindicato […]

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CRN – ASSEMBLEIA REJEITA PROPOSTA DO CONSELHO

Em assembleia realizada em 21/11, as/os trabalhadoras/es do CRN SP REJEITARAM a proposta de Acordo do Conselho. As/os funcionárias/os pedem nova negociação principalmente sobre os seguintes itens: – Anuênio – PCCS – Trabalho Híbrido – Folga Aniversário – Inclusão de esposa/marido, companheiro(a) e pais no convênio médico    O Sindicato já enviou ofício ao Conselho comunicando a […]

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