Sinsexpro e CRP SP reuniram-se nessa quinta-feira, 22/08, em Mesa Permanente de Negociação para dar continuidade às tratativas iniciadas com o aditamento do Acordo Coletivo de Trabalho. Confira o resultado:
1 – Inclusão da Portaria 99
Inclusão da Portaria 99, referente às 30 horas, no texto do Acordo Coletivo de Trabalho.
2- CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
A composição do grupo responsável pelo processo eleitoral da CIPA foi confirmada com os seguintes membros:
• Renata Myazi Martins
• Ronaldo Ferreira Spinola
• Paulo Balduíno
• Rafael Mendes
• Técnico de Segurança do Trabalho convocado por concurso
• Sindicato
3 – Calendário grupo de implementação da CIPA
O calendário de reuniões do grupo que organizará a implantação da CIPA será concluído e as atividades terão início em setembro.
4 – Compensações de Horas
Foi esclarecido que a partir da sexta hora, consideram-se horas compensadas, desde que autorizadas pela chefia imediata com a devida justificativa. A negativa da compensação pela chefia imediata também deverá ser justificada.
5 – Novo Boletim Interno
O RH anunciou a implementação de um boletim interno digital para comunicar sobre atos e procedimentos da autarquia.
6 – Avaliação de Desempenho
O Sindicato levantou questões sobre a avaliação de desempenho de 2023, apontando vícios na aplicação do edital. Também foi discutida a falta de avaliação de desempenho para 2022. O Conselho solicitou ao RH a realização de cálculos financeiros para prever a possibilidade de acordo. Uma proposta será apresentada após a análise dos cálculos. A devolutiva sobre a proposta de acordo será apresentada na próxima Mesa Permanente de Negociação, agendada para setembro.